#INNOVATION

Collaborateur Augmenté et Nouveau Poste de Travail 

Dans un paysage professionnel en constante évolution, notre séminaire explore l’émergence du collaborateur augmenté et les nouvelles dimensions du poste de travail. Plongeons ensemble dans les innovations technologiques qui redéfinissent la collaboration au sein des entreprises, en mettant l’accent sur l’optimisation des compétences et l’amélioration de l’expérience collaborateur.

Objectifs Pédagogiques

Cette formation explore l’évolution des collaborateurs et des environnements professionnels grâce à la technologie. Les participants apprendront à :

1.Comprendre le concept de collaborateur augmenté : analyser le rôle de la technologie dans l’amélioration des performances professionnelles.

2.Explorer le nouveau poste de travail : découvrir les innovations technologiques qui transforment l’environnement professionnel.

3.Analyser les technologies émergentes : évaluer l’impact de l’IA, de l’automatisation et de la réalité augmentée sur les postes de travail.

4.Optimiser l’expérience collaborateur : appliquer des outils et méthodes pour améliorer l’efficacité, la satisfaction et l’interaction au travail.

Contenu de la formation

L'impacts des technologies émergentes sur l'emploi

  • Le poste de travail traditionnel est-il vraiment synonyme de productivité accrue pour les entreprises publiques et privées ?
  • Des études éclairantes sur l’impact organisationnel qu’ont eu l’ordinateur personnel et la bureautique sur les secrétaires et assistant(e)s.
  • Faut-il des collaborateurs multi-métiers ou spécialisés ?
  • GPT va-t-il détruire de l’emploi ?
  • Les métiers probablement impactés par les IA génératives.
  • Qui alimentera les algorithmes demain ?
  • Vers plus de personnalisation ou plus d’uniformité ?
  • Quelle créativité en visioconférence ?
  • Constats des exemples passés : IBM et Yahoo.
  • Peut-on créer une dynamique de groupe efficace sur un chat ou une visio ?
  • Alan et la culture de l’écrit.
  • IOT et exemples d’applications (Jeux Olympiques 2024, surveillance activité sismique, travail pour une institution territoriale).

De Nouvelles formes de travail

  • Brève histoire et paradoxes du télétravail.
  • Impact des nouvelles organisations sur le management.
  • Gig economy : modèles principaux et place dans l’entreprise.
  • Multipostes et zapping professionnel.
  • Intelligence collective dans un monde flexible et distant.

Enjeux de sobriété, souveraineté, sécurité et performance

  • Enjeux environnementaux du numérique.
  • Sobriété numérique et cas spécifiques (Qatar, îlots de chaleur).
  • Enjeux de confidentialité, de sécurité et de souveraineté : espionnage d’États ou d’entreprises,
  • Cloud, intégrations de services.
  • Performance et interopérabilité.

Quel poste de travail demain ?

  • De l’oral à l’écrit, ce que dit notre voix.
  • Philosophie : poste de travail ouvert versus fermé/sécurisé.
  • Réglementation et données personnelles.
  • L’Open Source et les principes de durabilité.
  • BYOD et le poste de travail d’entreprise.
  • Maîtrise des outils et choix du modèle de services (IaaS, PaaS, SaaS).

Poste ouvert/fermé

  • Discussion sur les avantages et inconvénients de chaque approche.
  • Impact sur la vie privée et professionnelle.
  • Choix stratégique ou idéologique ou économique

Poste collaborateur-centric

  • Importance de l’équipement et de la formation des collaborateurs.
  • Les nouveaux outils de travail du collaborateur efficace.
  • Exemples.
  • Adaptation aux besoins spécifiques des employés.
  • De nombreux bénéfices à portée de main.
  • Illustration

Bring Your Own Device (BYOD)

  • Définition
  • Les différentes déclinaisons du BYOD
  • Implications pour la sécurité de l’information.
  • Équilibre entre autonomie, flexibilité et contrôle.
  • Impact sur l’architecture applicative : IaaS, PaaS et Saas.

Le poste de travail d’entreprise

  • Maîtrise des outils utilisés par le collaborateur.
  • Capitalisation sur la production des collaborateurs.
  • Discussion sur les modèles pérennes et souverains.
  • Exemple de solutions comme Nextcloud et IPFS.
  • Exemple d’outils renforçant le collectif et la culture d’entreprise comme Holoffice et Metaversoffice.
  • Le coût du poste de travail optimisé et maîtrisé.
  • L’impact sur le PC TCO (Total Cost of Ownership).

Formations et accompagnement des collaborateurs

  • Importance de l’adaptation aux nouvelles technologies et formes de travail.
  • Mise en place de structures de soutien et d’éducation continue.
  • Le cas des centres bureautiques d’excellence.
  • Les enquêtes de satisfaction et de productivité.
  • Comment améliorer la performance individuelle et la satisfaction de ses collaborateurs.
  • En route vers l’utilisateur augmenté !
  • De l’utilisateur augmenté à l’entreprise augmentée…

Formateur

Sébastien Méric

Sébastien Meric, expert en poste de travail numérique et fondateur de Holoffice, apporte une perspective novatrice à la collaboration à distance. Fort de plus de 4 ans à la tête de Holoffice, Sébastien se consacre à maintenir la cohésion au sein d’équipes full-remote et hybrides. Son expérience en tant que directeur de l’innovation et DSI chez Tinubu, où il a dirigé l’innovation et la transformation organisationnelle, témoigne de son engagement à humaniser les interactions professionnelles. Ingénieur en mathématiques discrètes, Sébastien incarne la convergence entre technologie et intelligence collective.

Formateur

Dr. Christophe Legrenzi

Président d’ACADYS International, Ingénieur en informatique (de gestion et industrielle), Docteur (PhD in management sciences et in international business), Conférencier international, Professeur Associé à l’Ecole des Mines-Telecom, Vice-président du club européen de la gouvernance des Systèmes d’Information, Conseiller du Commerce Exterieur de la France, Auteur de nombreux ouvrages et articles sur le Management du Numérique. Christophe a travaillé sur des algorithmes d’IA dès sa plus jeune carrière et forme de nombreux comités de direction aux enjeux de l’IA.